新榮區(qū)政府信息公開(kāi)工作考核制度

    第一條　為促進(jìn)政府信息公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)政府信息公開(kāi)工作的考核和管理，制定本制度。

    第二條　考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效的原則。

    第三條　考核工作由區(qū)政府辦公室組織實(shí)施。

　　第四條　考核對(duì)象主要是行政機(jī)關(guān)，包括與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。

　　第五條　考核的主要內(nèi)容：

　　（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況。是否指定或建立政府信息公開(kāi)主管部門(mén)，是否明確有領(lǐng)導(dǎo)主管、有專人負(fù)責(zé)。

　　（二）制度規(guī)范化建設(shè)情況。是否建立政府信息公開(kāi)工作制度和依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作制度；是否建立政府信息發(fā)布保密審查制度；是否健全新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度；是否建立健全監(jiān)督保障和責(zé)任追究制度；是否建立政府信息公開(kāi)工作考核、社會(huì)評(píng)議制度等。

　　（三）政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制情況。公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄是否具體、全面；是否在政府門(mén)戶網(wǎng)站和相關(guān)政府信息查閱場(chǎng)所公布；政府信息欄目和內(nèi)容是否及時(shí)更新。

　　（四）公開(kāi)的范圍情況。主動(dòng)公開(kāi)的政府信息內(nèi)容是否達(dá)到《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《山西省政府信息公開(kāi)規(guī)定》的要求；重點(diǎn)公開(kāi)的政府信息是否具體全面、符合實(shí)際、沒(méi)有漏項(xiàng)；是否存在公開(kāi)不應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的政府信息問(wèn)題。

　　（五）公開(kāi)的方式和程序情況。政府是否設(shè)置信息場(chǎng)所，并配備相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備；行政機(jī)關(guān)是否設(shè)立公共查閱室、資料索取點(diǎn)、信息公告欄、電子信息屏等場(chǎng)所設(shè)施；是否在有效時(shí)間內(nèi)公開(kāi)屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的政府信息；是否在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人的政府信息公開(kāi)申請(qǐng)；是否違反規(guī)定收取費(fèi)用；是否通過(guò)其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開(kāi)或公開(kāi)不及時(shí)而造成的事故或群眾投訴。

　　（六）監(jiān)督和保障情況。是否定期對(duì)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核、評(píng)議；是否按時(shí)編制、公布年度工作報(bào)告；是否依法實(shí)施責(zé)任追究；是否將政府信息公開(kāi)工作納入目標(biāo)管理。

　　第六條　考核形式包括聽(tīng)取匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、參考群眾評(píng)議結(jié)果等。

　　第七條　考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

　　第八條　考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次。對(duì)于考核評(píng)定優(yōu)秀的單位，由區(qū)政府辦公室予以表彰；對(duì)于存在問(wèn)題、考核評(píng)定為差的單位，按照《大同市政府信息公開(kāi)責(zé)任追究制度》實(shí)施責(zé)任追究。

　　第九條　本制度自公布之日起施行。

大同市新榮區(qū)人民政府辦公室

2017年5月9日